[앵커]
이번주가 휴가 피크 기간이고요. 많은 어린이집들이 방학을 했습니다. 이 기간에 맞춰 휴가를 보내는 가정은 괜찮지만 그렇지 않은 집에서는 또 아이 맡길 곳을 고민해야하죠. 연중무휴 어린이집은 강조하지만, 교사들을 위한 보육료 지원에는 인색한 정부 정책의 결과를 여기서도 볼 수 있습니다.
신진 기자입니다.
[기자]
지난달 서울의 한 어린이집 가정통신문입니다.
지난달 말부터 일주일 동안 '자율등원기간'에 들어간다고 돼 있습니다.
사실상 방학입니다.
부득이한 사정이 있는 경우 아이를 맡겨도 되는데, 이 경우 당직교사 한 명이 돌본다는 내용에 동의하도록 하고 있습니다.
[한모 씨/어린이집 학부모 : 휴원이 아니라고는 하는데, 방학이니까 집에서 봐 달라는 뉘앙스로 들리기는 하죠.]
아이 맡길 곳을 갑자기 구하기 어려운 부모들은 난감합니다.
[정모 씨/어린이집 학부모 : 아이들 밥이 김자반이랑 비벼서 김치랑 제공되고, 아이들이 방치되는 거죠.]
자율등원 실시를 불과 나흘 전에 통보해줬다는 경우도 있습니다.
[김모 씨/어린이집 학부모 : 미리 얘기해주면 윗사람과 얘기해서 (휴가) 일정을 맞출 수 있지 않을까…]
정부지원 육아 도우미를 쓰려고 해도 3~4개월 전에 알아봐야 구할 수 있어 당장 도움이 되지 않습니다.
영유아보육법에 따르면 어린이집은 주 6일 이상 운영돼야 합니다.
하지만 보호자 동의를 받으면 운영시간을 조정할 수 있다는 단서 조항이 있어 방학을 하는 겁니다.
교사도 노동자로서 정당한 쉴 권리가 보장돼야 합니다.
[장진환 회장/민간어린이집연합회 : 현재의 원가 이하 낮은 보육료로는 교사들에게 충분한 임금을 보장하고 시간 외 수당을 보장할 수 없고요.]
문제는 이런 사정을 알면서도 정부가 '연중휴무' 원칙만 강조하고 있다는 점입니다.
유럽의 복지제도 흉내만 내고 홍보하면서 대체 인력을 위한 예산 지원 등은 하지 않기 때문입니다.
맞벌이 가구는 전체 가구의 44%, 520만 명에 이릅니다.