지난해 근로자의 날, 광화문네거리에서 직장인들이 출근하고 있다. 〈사진=연합뉴스〉
근로자의 날인 5월 1일에 직장인 4명 중 1명은 출근하는 것으로 조사됐습니다. 하지만 이날 근무하는 사람의 37%는 휴일근로수당이나 보상휴가를 받지 못하는 것으로 나타났습니다.
HR테크기업 인크루트가 근로자의 날을 앞두고 지난 23~24일 직장이 1076명을 대상으로 조사한 결과입니다.
조사에 따르면 응답자의 24.3%는 근로자의 날에 출근한다고 답했습니다. 지난해 같은 조사를 했을 때 출근한다는 응답(30.4%)보다는 6.1%p 줄었습니다.
회사 규모별로 보면 5인 미만의 영세기업 근로자 중 출근한다는 응답은 41.3%였습니다. 이어 공기업·공공기관 29.5%, 5~300인 미만 중소기업 22.2%, 300~999인 미만 중견기업 22.2%, 1000명 이상 대기업 14.9% 순으로 조사됐습니다.
근로자의 날에 출근하는 응답자를 대상으로 회사에서 휴일근로수당 또는 보상휴가를 주는지 묻자 37.5%는 '준다'고 답했습니다.
하지만 '주지 않는다'는 답이 37.2%였고, '따로 안내해주지 않아 모르겠다'는 응답은 25.3%였습니다.
근로자의 날은 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모·업종과 관계없이 모두 적용받는 법정 휴일이자 유급 휴일입니다.
근로자의 날을 맞아 회사에 가장 바라는 점을 묻자 '상여금 지급 또는 확대'가 33.2%로 가장 많았습니다. 이어 '사내 복지 증대' 19%, '연봉협상 등 합리적인 인사평가 시스템 구축' 10.3% 등이 뒤를 이었습니다.
재직 중인 회사 만족도는 10점 만점에 평균 6.1점을 기록했습니다.
공공기관에 재직 중인 직장인들이 6.7점으로 가장 높은 점수를 줬고, 중소기업 직장인들이 5.9점으로 가장 낮은 점수를 줬습니다.